Bekasi – “Every manager is HR manager”. Kalimat tersebut menjadi tagline yang diserukan Sekretaris Utama BPOM RI, Rita Mahyona, dalam kegiatan Rapat Koordinasi Sumber Daya Manusia (Rakor SDM) BPOM Tahun 2023. Dalam paparannya tentang pengembangan pola karir SDM BPOM, ia menegaskan bahwa pengelolaan SDM bukan hanya menjadi tugas dari Biro SDM, tetapi juga menjadi tugas seluruh pimpinan, kepala satuan kerja, maupun kepala unit kerja.
“Setiap pemimpin di BPOM harus mampu mengelola SDM-nya yang merupakan aset organisasi. SDM harus dikembangkan kariernya, dilakukan coaching mentoring, dan diberi kesempatan untuk mengembangkan kompetensinya,” ujar Rita Mahyona dalam forum yang diadakan selama 3 hari, Senin-Rabu (20-22/11/2023).
Rakor SDM yang bertemakan “Akselerasi Transformasi Manajemen SDM Berbasis Sistem Merit Dalam Mewujudkan SMART ASN BPOM” ini dilaksanakan sebagai ajang pertemuan para pemimpin unit dan pengelola kepegawaian untuk melakukan sosialisasi, internalisasi, dan forum diskusi. Rakor ini membahas permasalahan dan mencari solusi yang terkait dengan pengelolaan SDM BPOM. Acara ini juga menjadi salah satu upaya dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif dan efisien dengan mengoptimalkan pemanfaatan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE).
Saat ini, BPOM sedang mengembangkan dan menerapkan manajemen talenta dengan melakukan analisis, pemetaan SDM berdasarkan kualifikasi, kompetensi dan kinerja, serta mendorong pengembangan SDM. Untuk selanjutnya, dari hasil manajemen tersebut dilakukan penempatan dan pemanfaatan talenta secara berkelanjutan untuk memenuhi kepentingan organisasi.
“Dalam hal ini,maka perlu disusun perencanaan pengembangan SDM BPOM untuk memenuhi gap kompetensi maupun rencana pengembangan untuk menghadapi tantangan ke depan,” lanjut Rita Mahyona.
“Oleh karena itu, diperlukan komitmen semua pihak dalam melaksanakan setiap tahapan pengelolaan kinerja dengan baik dan konsisten,” tambahnya.
BPOM sendiri sejauh ini telah meraih beberapa pencapaian dalam menerapkan kebijakan manajemen SDM sesuai dengan kebijakan supra-sistem. Medio November 2023, BPOM meraih penghargaan Terbaik Ketiga Germas Award 2023 yang diberikan oleh Presiden RI bagi kementerian dan lembaga terbaik dalam pembudayaan gerakan hidup sehat. Di tahun 2022, BPOM juga memperoleh peringkat ke-2 Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara (IP ASN) tahun 2022 tertinggi yang menggambarkan kualitas ASN di BPOM.
Forum Rakor SDM kali ini turut mengundang narasumber dari luar BPOM, yaitu perwakilan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi yang membawakan materi tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) dan informasi mengenai Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Hadir pula perwakilan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang menyampaikan materi tentang Peraturan Presiden Nomor 116 tahun 2022 tentang Pengawasan dan Pengendalian Pelaksanaan Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria Manajemen Aparatur Sipil Negara.
Dalam acara ini juga dirilis beberapa aplikasi yang berhubungan dengan proses manajemen SDM, yaitu aplikasi Mentari (Manajemen Talenta Terintegrasi BPOM) dan aplikasi Sistem Integrasi Konversi Angka Kredit (SI-IKA). Terdapat juga pemberian penghargaan implementasi manajemen kinerja ASN dalam 3 kategori yaitu kategori unit kerja pusat, balai dan loka.
Penghargaan kategori unit kerja pusat diberikan kepada Biro Sumber Daya Manusia (Terbaik 1), Biro Hukum dan Organisasi (Terbaik 2), dan Direktorat Pengawasan Keamanan, Mutu dan Ekspor Impor Obat, Narkotika, Psikotropika, Prekursor dan Zat Adiktif (Terbaik 3). Penghargaan kategori balai diberikan kepada Balai Besar POM (BBPOM) di Samarinda (Terbaik 1), BBPOM di Denpasar (Terbaik 2), dan BBPOM di Surabaya (Terbaik 3). Sedangkan untuk penghargaan kategori loka diberikan kepada Loka POM di Kabupaten Kotawaringin Barat (Terbaik 1), Loka POM di Kabupaten Pulau Morotai (Terbaik 2), dan Loka POM di Kota Surakarta serta Loka POM di Kabupaten Tulang Bawang (Terbaik 3). (HM-Devi)
Biro Kerja Sama dan Hubungan Masyarakat
